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未讀 2014-01-22, 10:09 AM   #11
Jerry
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聯發科再告袁帝文:嚇唬展訊整頓內部?

2014-01-18


導讀: 聯發科繼日前提前刑事訴訟,控告公司前任手機事業群總經理袁帝文侵害公司營業秘密後,近日再提民事訴訟,加告袁帝文違反競業禁止條款。 聯發科與其說要嚇阻競爭對手的不正當手段,不如說是想苦口婆心,勸勸內部人士驛動的心


聯發科繼日前提前刑事訴訟,控告公司前任手機事業群總經理袁帝文侵害公司營業秘密後,近日再提民事訴訟,加告袁帝文違反競業禁止條款。 據了解,袁帝文是在 2013年2月離開聯發科,因有競業禁止2年的規定,因此,袁帝文在2013年加入大陸展訊科技後,就一直處於沒有身份沒有名片的狀態,不過,在聯發科近期搜證完成後,公司仍決定對袁帝文繼刑事訴訟後,再加告一條民事訴訟。


產業界人士表示,雖然法律上有競業禁止條款的規定,但在兩岸科技產業界不大,人脈常常是抬頭不見、低頭見的情形下,除非是吃相太難看又或兩家公司撕破臉,否則,被原公司大告特告的情形並不常見。 不過,袁帝文這次讓聯發科祭出諸多法律動作的原因,除與離職前就有一些小動作出現外,近期被新任公司派回台擔任策反角色,並頻頻以老同事、老同學聚聚為由,試圖吸收聯發科中間幹部,此舉更令聯發科忍無可忍。


面對大陸科技公司近年來常常來台 “取才”,且已開始從下游系統廠、代工業者,不斷順藤往上攀到半導體產業界人士。 遠赴大陸市場 “取金”,似乎也成為一些台灣科技公司中間幹部的最新運動。 不過,不少當年被大陸科技公司高薪挖角,之後卻加速折舊,被迫退休的業界人士卻指出,高薪聘請意謂高邊際價值,一旦對公司的邊際貢獻度降低,則高薪變成高成本後,被請出大門的情形也就指日可待。


聯發科此次針對袁帝文宣戰,與其說要嚇阻競爭對手的不正當手段,不如說是想苦口婆心,勸勸內部人士驛動的心,不要去西方取金不成,到時人財兩失只能自我超渡了

台積電、聯發科等台灣績優電子公司在近年來針對內部高端經理人離職叛逃,不斷祭出訟訴手段以扞衛公司商業利益,也似乎正不斷提醒主管機關,人才亦可算是國土資源的一部分,坐視其流失不僅不利當代,也會在日後留下隱患。



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未讀 2014-01-23, 05:19 PM   #12
Jerry
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預設 聯發科、展訊年後搶人

聯發科、展訊年後搶人

工商時報 記者楊曉芳/台北報導 2014年01月22日


兩岸IC設計業熱戰今年正式浮出檯面,隨著聯發科、F-晨星完成合併、大陸的展訊被清華紫光集團收購,已明顯形成聯發科、展訊兩岸雙雄對峙局勢,而軍備競賽也將由「搶人大戰」揭幕。

目前兩家公司皆為農曆年後轉職潮展開兵力布署,聯發科預計廣召400人,創下近3年來年初召募數量的新高。而展訊則透過獵人頭公司來台搶人,業內傳出展訊預計在台徵400至500人


聯發科預定今年2月1日完成合併F-晨星作業,據瞭解,聯發科未合併前員工總數約7千人,預估合併後,員工將擴增至1萬人,不過,隨著聯發科積極布署4G智慧型手機晶片,以及擴大軟體實力,加計歷年來農曆年後人力自然流失率,聯發科近期針對年後上班在台灣開出近4百人的徵才需求。

據業內傳出,聯發科除檯面上開出4百名人力需求外,針對過去曾有投過履歷的人才庫檢索動作,廣發面試邀約,不放過任何一個人才機會,在業內傳出「800壯士號召令」。


據《Glassdoor》去年下半年的統計,聯發科資深工程師的平均年薪可達248萬元,超越台積電的167萬元、以及宏達電103萬元,名列台灣第一高薪工程師企業,因此聯發科今年的召募動作,無疑在台灣科技界投下一顆人力震憾彈。


不過,聯發科吸人的高薪魅力,今年卻遇到勁敵!大陸經濟二十強企業之一清華紫光集團,在去年12月完成收購展訊後,近期已傳出展訊看好台灣半導體產業鏈人才完整,積極來台廣召人才,透過獵人頭公司以大陸晶片大廠S(展訊英文名Spreadtrum)公司為名,向高通、博通、英特爾等外商在台中心、聯發科、F-晨星等本土IC設計大廠的工程師展開獵才動作。

獵人頭公司在台灣的基本跳槽價碼,通常是目前薪資加3成,若在既有企業(尤其是聯發科)擔任核心高階主管,薪水單位更是直接由新台幣換成人民幣,以目前新台幣兌換人民幣的匯率來看,相當於直接5倍的調薪幅度。


   


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未讀 2014-01-27, 12:02 AM   #13
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預設 聯發科再度改組 計劃設立8大事業部

聯發科再度改組 計劃設立8大事業部

2011年04月26日


  4月26日消息,聯發科為進一步改善各事業部(BU) 經營效率,加上公司已決定合並雷淩,近期聯發科經營階層已決定進行自2010年下半以來第2次組織再造動作,將原有第1及第2事業群的部門劃分方式,改組成為8大事業部,其中,新並入的雷淩是第8事業部。相關人士表示,這意味著聯發科已重拾董事長蔡明介、總經理謝清江直接領導統禦架構,未來將走向權責及軍令一統模式,並在聯發科2011年下半營運表現上直接作出檢驗。


  聯發科在2010年為因應原任手機事業群副總徐至強離職,以及財務長喻銘鐸請辭,而將公司分成第1事業群(BG1)及第2事業群(BG2),其中,第1事業群由總經理謝清江主導,主管光儲存事業部、數字消費事業部及數字電視事業部等,第2事業群則劃分為掌管一般功能手機的FeaturePhone第1事業部,以及掌管智能手機的SmartPhone第2事業部,

FeaturePhone事業部由呂平幸、袁帝文擔任總經理,Smart Phone事業部則由原先多媒體事業部總經理朱尚祖領軍。


  相關業者透露,聯發科原本部門劃分容易形成多向馬車情況,也無法快速對終端市場及客戶作出反應,因此,蔡明介近期決定將原有第1、2事業群,改組成為8大事業部,分別是TV、PC、OS(OpticalStorage)、FeaturePhone、SmartPhone、WCN(Wi-Fi及藍牙)、WAT(WiMAX及LTE),以及新並入的雷淩,8大事業部全數向總經理謝清江報告,蔡明介則延續過去扮演策略規劃及下指導棋角色。


  產業界人士指出,過去幾年徐至強帶領聯發科在全球2.5G手機市場闖出名號,加上手機部門業績貢獻度高達70%以上,徐至強對於聯發科手機芯片產品線布局及策略,具有絕對的主導地位,不過,聯發科近年來在一些手機芯片產品線布局上,出現不少明顯失誤,例如先是在 TD-SCDMA 技術布局錯誤拖延,迫使聯發科最後趕緊花大錢買下 ADI 旗下 TD-SCDMA 芯片產品線,以滿足客戶需求,但最後效果並不理想。


  另外,2010年展訊趁機進場攪局,晨星隨後跟進殺價搶市,成為壓垮徐至強最後一根稻草,促成徐至強交出兵符,並離開聯發科,盡管徐至強去職後,聯發科管理事權重新歸於一統,但畢竟面對亟待解決的諸多困境,加上原本2大事業群劃分方式,在最近半年並無法發揮實質功效,未能產生太大效益,使得聯發科業績仍持續一路下挫。

  因此,近期聯發科內部決定再次改組,分為8大事業部,希望透過BU核心理念,加上一董一總直接領導方式,以快速挽救聯發科在經營管理上的效率與效益,希望能在2011年第3季來臨前,重新交出亮麗成績單,並在下半年呈現更明顯成長,贏回包括股東、資本市場、客戶及內部員工的信心。


   


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未讀 2014-01-27, 12:04 AM   #14
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預設 蔡明介下令提告袁帝文意在避免人才流失

蔡明介下令提告袁帝文意在避免人才流失

2014-01-16

1月16日消息,手機晶片達人昨天微博爆料,稱蔡明介近日已下達命令,將對聯發科前手機晶片事業部總經理袁帝文展開提告行動!


手機晶片達人曾於2013年4月26日爆料, 展訊經過這幾年的茁壯,特別是2012年下半年開始的TD智能機大爆發,現在也有足夠的財力挖角了。 展訊挖角了MTK的副總裁袁帝文,袁帝文負責MTK整個技術規劃,帶領了MTK 03到11年的產品。 預計展訊的產品,未來在他帶領之下,應該會更強大。

1月15日,手機晶片達人再次爆料,稱蔡明介近日已下達命令,將對聯發科前手機晶片事業部總經理袁帝文展開提告行動!

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iSuppli Corp. 中國研究總監王陽認為,聯發科這麼做完全沒必要,袁帝文離開聯發科時間夠長了,禁業期也差不多過了,也並非勝負決定因素。 現在展訊已經被紫光收購,這樣做會得罪紫光,而紫光背景實力雄厚,得不償失。

手機晶片達人覺得蔡明介只是想殺雞儆猴,避免袁帝文從 MTK 拉走一些做得不開心的員工防止人才流失。 畢竟現在MTK現在員工的收入,只有三四年前的1/3不到,如果又受到打壓,那肯定有想法。


   


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未讀 2014-01-27, 12:07 AM   #15
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八卦 : MTK前事業部總經理袁帝文投奔展訊過程


展訊經過這幾年的茁壯,特別是去年下半年開始的TD智能機大爆發,現在也有足夠的財力挖角了。 最近傳聞挖了MTK的副總裁,負責MTK整個技術規劃的,看來展訊的產品,未來在他帶領之下,應該會更強大,畢竟此人帶領MTK 03到11年的產品,只是不曉得展訊花了多少代價,估計至少100萬美金應該跑不掉。


Kevin王的日記本: 蔡明介是想跟紫光結梁子? 再說袁離開聯發科已很久,禁業期也差不多過了。 展訊和聯發科競爭,袁也不是勝負手。 所以沒必要

手機晶片達人:我覺得蔡明介是想殺雞儆猴,避免袁帝文從MTK 拉走一些做得不開心的員工,畢竟現在MTK現在員工的收入,只有3,4年前的1/3不到,如果又受到打壓,那肯定有想法。

翁偉民hy: MTK前WCP1總經理,袁帝文,上展訊工作

你們啊圖樣s:、袁帝文當初站錯隊,跟了徐至強。 別高估袁帝文的能力,他只是mtk高層內鬥的犧牲品而已,其實對MTK沒啥影響,因為MTK從來不是靠個人的天才發揮,而是靠大量工程師團隊合作

David_田博:應該說蔡先把袁閒置,然後袁才去展迅的。 當年Leo從博通離開也同袁離開MTK一樣,遭到博通追殺,甚至FBI都驚動了,但最後全Settle了。 Leo可以給Steven出出招,如何應對法律糾紛。

手機晶片達人:突然想到富士康告BYD,已經快10年了,都還沒結案,王傳福的背景,還是有影響力的,我建議袁帝文此時應該入黨。 MTK絕對會忌諱。

你們啊圖樣s:回复@手機晶片達人: 基本不可能,如果我的想法沒錯,MTK的基層員工很難被某個離職高層帶走,因為就算是高層,資源也很有限,很難真正籠絡人心



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未讀 2014-01-27, 12:08 AM   #16
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【台股新聞】內憂外患,聯發科「4」字頭bye

2014/01/21 【時報記者江俞庭台北報導】


聯發科 (2454) 近期面臨內憂外患,小摩大砍目標價至400元以下,今股價重挫逾4%,跌破400元大關,一度跌落至392元,創下近3個月新低價。

摩根大通分析師指出,儘管8核心晶片熱賣可望貢獻聯發科首季營收成長,不過聯發科在中國大陸TD-LTE晶片市場新產品最快要等到8月才會推出,仍慢了2季,而中國移動為了因應1億支的銷售目標,恐先行採用對手高通或Marvell的產品,營運面臨挑戰,摩根大通將聯發科評等降至「中立」,目標價砍到400元以下,僅360元。


惟聯發科近期也面臨內憂困擾,傳出聯發科前手機晶片事業部總經理袁帝文透過職務之便,在離職前複製並帶走有關聯發科手機公板架構設計等機密文件,並在去年第二季就加盟展訊,袁帝文甚至通過獵頭公司對聯發科關鍵專案的研發人員進行挖角,據了解,聯發科已對袁帝文提告,並聲請對袁帝文執行假處分。


聯發科近期營運面臨內憂外患,今股價重挫跌破400元大關,一度跌落至392元,創下近3個月新低價。



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未讀 2014-01-27, 09:25 AM   #17
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預設 MediaTek files fresh deposition against

MediaTek files fresh deposition against defecting senior manager

By Ted Chen, The China Post
January 22, 2014


TAIPEI, Taiwan -- Mediatek (MTK, 聯發科) on Tuesday reportedly filed a provisional disposition at Taiwan's Intellectual Property Office against a former senior manager, the second legal action against the former staff member in a week.

Reports indicate that Yuan Dih-wen (袁帝文), former general manager for MTK's smartphone chipset business group, has plans to defect to Spreadtrum Communications Inc. (展訊) following his resignation late last year. The market is rife with rumors that prior to his departure, Yuan had leveraged the access afforded by his former post of business group general manager and left MTK while holding a considerable amount of proprietary assets including key chipset designs and other classified information. In addition, since his arrival at Spreadtrum, Yuan has been poaching other talent from MTK through a headhunter company.


According to reports, since the outbreak of reports over the suspected case of industrial espionage, MTK has begun pursuing a court-ordered provisional disposition against Yuan. The company is also poised to seek further legal recourse against the former manger, intending to sue him over violations of his two-year non-compete and non-disclosure agreement as well as alleged infringement of MTK's intellectual property rights.


The Intellectual Property Office stipulates that once a provisional disposition is imposed on a person, the plaintiff must launch lawsuits against the defendant for damages within 30 days. In addition, to fulfill its obligations as the plaintiff, MTK will be required to produce the documents necessary to make the case for industrial espionage. Commentators stated that the company is likely to employ the international convention of launching a criminal suit, followed by a civil suit.

The company's prospects are clouded by its lack of progress in producing a chipset that caters to China's time-division long-term evolution (TD-LTE) network technology, lagging behind competitors including Qualcomm and Marvell Technology Group.

Consequently, foreign institutional investors yesterday elected to downgrade MTK's target share price. Foreign investors however, maintain an upbeat outlook on the company's newly developed eight-core system-on-chip (SOC) solution, which is expected to contribute revenues beginning this quarter. Foreign institutional investors yesterday sold about 12 million MTK shares in a buying frenzy.

Shortly after yesterday's opening bell, MTK shares quickly lost its foothold above the NT$400 mark, tumbling to the intraday low of NT$386 before reaching the closing price of NT$388, down 5.37 percent.



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未讀 2014-02-11, 07:19 PM   #18
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預設 聯發科告袁帝文 假處分持續五年

聯發科告袁帝文 假處分持續五年

【經濟日報╱記者謝易軒/台北報導】2014.02.11


聯發科上月底對前手機晶片事業部總經理袁帝文涉嫌違反營業秘密及競業禁止條款分別提出刑事、民事訴訟,並聲請緊急假處分,智慧財產法院昨(10)日最新裁定,裁定命令的效力可以持續至少三至五年,將大大提高聯發科訴訟勝算。


今年手機晶片市場的戰火愈演愈烈,聯發科除了要持續緊追強敵高通的腳步,還碰上了防堵中國競爭對手的挖角行為的新難題。聯發科不願透露這次假處分提出的損害賠償細節,強調一切依法辦理。


據瞭解,此次假處分裁定的內容包括:

1.因袁帝文負有保密義務,禁止袁帝文使用或洩漏聯發科營業秘密,也不能對聯發科公司員工、供應商或客戶等第三人刺探或取得聯發科情資。

2.禁止袁帝文於競業禁止期間任職或以其他方式為競爭對手公司提供服務。

3.袁帝文不得提供研發部門人員相關資料予競爭對手公司,且不得協助、誘使聯發科其他同仁離職為競爭對手公司服務。

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聯發科發言人顧大為表示,袁帝文之前在聯發科任職手機晶片事業部總經理高階職務,聯發科懷疑其違反營業秘密法,以及競業禁止約定,為捍衛公司權益,對其提出訴訟。


據了解,袁帝文前年從聯發科離職之後,帶走聯發科機密文件,加入聯發科主要競爭對手展訊的陣營,並透過獵人頭公司挖角聯發科關鍵專案研發人員。


聯發科為保障公司權益,去年9月向新竹地檢署對袁帝文提刑事告訴,新竹地檢署於今年1月19日會同新竹縣調查站至袁帝文住家搜索,刑事訴訟部分預計於本月18日進行第二次開庭審理。



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未讀 2014-02-11, 07:21 PM   #19
asanchang39
遊客
 
文章: n/a
預設 贏了面子, 輸了裡子

這案子的判決和數年前台積電控告前處長梁孟松如出一轍. 同樣的情境, 同樣的判決: 同樣的告訴人(台積電, 聯發) 贏了面子, 輸了裡子

----- 梁孟松因此判決, 得以在本訴尚未完成, 但競業禁止已過期的情況下, 進入三星上班. 台積電指得到他不洩密(自然不可), 及他不挖腳(但三星其他人可) 的 "本當如此" 的無用保證.

但此兩案均顯示出台灣司法體系仍然沒失去放諸四海皆準的保障 "個人基本生存及工作權至上" 的原則.



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未讀 2014-02-12, 04:27 PM   #20
Jerry
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文章: 1,527
預設

聯發科對前員工假處分獲准

2014/02/11〔中央社〕


聯發科今天公告,法院裁定准許對相對人袁帝文執行假處分措施。

聯發科指出,10日接獲台灣智慧財產法院民事裁定,准許對相對人袁帝文執行假處分,袁帝文於侵害聯發科營業秘密的本案訴訟判決確定前,不得從事包含利用、發表或洩漏聯發科所有或持有的營業秘密,或是透過第三人取得聯發科相關營業秘密資訊。

禁止袁帝文在競業禁止期間任職或以其他方式為競爭對手公司提供服務。另不得提供聯發科研發部門人員資訊給競爭對手公司,且不得引誘、鼓勵或以其他方式促使聯發科或關係企業員工離職。


聯發科表示,目前本案仍在司法程序中,未來仍將依法捍衛相關權益,保障公司重要資產。



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標簽
展訊, 挖角, 營業秘密法, 總經理, 聯發科, 西方取金


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