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職場趣聞憂鬱症
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未讀 2017-12-19, 04:41 PM   #1
solid
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預設 加薪留才 一銀最高調薪11%


加薪留才 一銀最高調薪11%


王莫昀╱台北—暹粒報導
2017年12月19日 上午5:50


中國時報【王莫昀╱台北—暹粒報導】



照顧基層員工,並避免淪為「培育人才的搖籃」,訓練好即被挖角,公股行庫明年將配合政策全數加薪3%至6%外,基層行員加薪幅度將會大幅拉高,其中合庫擴大基層員工加薪幅度,加計晉級獎金後,整體薪資成長幅度上看7%,一銀平均加薪幅度3%,但基層員工增幅可達6%至7%,甚至最高可達11%


面對獵雷艦衝擊,一銀今年年終確定縮水,不過,董事長董瑞斌指出,一銀有7千多名員工,因這個案子一頂大帽子戴下來,去年平均領4.6個月,今年若一刀切、大幅縮水,對員工來說並不公平,加上一銀獲利良好,仍可發放4個月年終


另為求留才,一銀將擴大基層員工加薪幅度!「目前因起薪低,新進員工約有30%至40%流動率,但我們不能把自己當做人才培育搖籃。」董瑞斌指出,根據統計,加計各式獎金、勞退等一銀提列平均用人費用每位約150萬元,為達留才目標,日前通過的加薪方案為3%,但高階主管平均加薪幅度較低,基層員工部分則會拉高,其中五至六職等可加到6%,最高加至11%。


合庫董事長雷仲達指出,合庫基層員工加薪幅度也將拉大、可達4%,若加計晉級獎金上看7%。

台企銀明年平均加薪3%,八職等以下約2千名基層員工調薪約5%,部分員工整體增幅可逾6%。

兆豐銀平均加薪3.5%,明年1月報董事會審議,基層員工加薪幅度也將提升。



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